无锡昕诺教育咨询有限公司

公司简介

马乐乐儿童情商乐园引进美国SEL全套课程体系，在0-15岁不同阶段的情商训练营里，孩子们可以学习到96个情商关键观念和关键技巧，包括自我欣赏、自我接纳、目标设定、时间管理、自律、积极对待失败、友善、同理心技巧、识别情绪、情绪表达、情绪管理、寻求欢愉、自我控制、自我认识、给予并接受帮助、自信、责任心、热情与爱、沟通、冲突解决技巧、爱自己、尊重、探索与好奇心、欣赏他人、建立友谊、维护友谊、幽默感的意义与技巧、问题解决、调停术、与他人和解、团队合作、坚持、珍惜、积极倾听、我觉得……（良好的表达）、决断性反应、合群、积极思考的技巧、接纳自己和他人、如何做出决策、压力的处理、坦诚、勇于表达……同时，马乐乐还提供丰富多彩的情商渗透活动（室内及户外）和家庭延伸服务，让每一个孩子、每一个家庭都能在生活中真正的运用各种关键观念和技巧并从中受益。
    马乐乐会为每位入职员工提供一个完善的职业规划，根据自己的喜好和所擅长的事情选择适合自己的职位，带着目标和能力成长！你会是一位情商训练师、活动策划专员、市场顾问、行政专员，每个职位都有专业的培训和晋升体制，在龅牙兔，你不但会体验到教育带来的成就感，还会拥有丰富的情商知识，具备专业的情商技巧，从而提升自己的人气！在马乐乐，你将成为一个经验丰富的综合型人才！
    马乐乐有个很有爱的大家庭，工作氛围轻松愉悦，同事之间相处和睦，大家有相同的价值观、人生观，很有凝聚力，工作之余会通过定期组织聚餐、旅行、活动丰富大家的生活。
优秀的马乐乐人才需要具有的9项能力：
实事求是（Integrity）：诚信、务实是马乐乐对每位员工的基本要求，要做到一丝不苟、脚踏实地，严格遵守国家法律法、规制及公司规章制度，高品质的工作。
开放的学习（Opentolearning）：马乐乐要求每位成员不带有任何偏见和歧视，彼此之间能够积极的进行沟通，相互学习、指导，进行不同方式的学习及思考，共同进步。
积极思考（Opentolearning）：马乐乐要求员工在工作的过程中，不仅仅是被动的接受任务完成工作，而是能够积极的去思考工作的各个流程和环节，不断创新和提高。
勇于沟通（Communicateopenlyandclearly）：马乐乐提倡无障碍沟通，要求员工能够与周围的同事多沟通、多交流，勇于表达自己真实的想法和感受。
追求卓越（Seekforexcellence）：马乐乐将为每一位员工提供可能，将自身的优势、能力，以及所能使用的资源发挥到极致，追赶自我、超越自我，获得卓越的成绩。
团队合作（Teamwork）：马乐乐的成员为了完成一个共同的愿景相聚在一起，每位员工都能够充分发挥自身能力，积极合作，共同实现企业的价值。
聚焦客户（Customerfocus）：马乐乐的员工会尊重客户的每一个选择，赢得客户信赖，为客户提供物超所值的高品质服务。
接纳与爱（Unconditionallove）：“无条件的爱孩子”是马乐乐每位员工都必须具备的价值理念，热爱孩子、接纳孩子的优点和不足，为孩子创造一个充满爱心的大家庭。
责任（Responsibility）：马乐乐以“在欢乐中培养未来的成功者”为己任，每位员工都必须具备高度的责任心和使命感，全心全意打造孩子灵魂的教育事业。
   马乐乐儿童情商教育欢迎所有优秀的教育同仁加入哦！公司地址：梁溪区中山路188号汇金广场1楼马乐乐儿童情商训练营 (邮编：224000)

公司网址：www.jie80.com/job/644.html
更新时间：2021年2月20日 11:07