广州市萌心鞋业有限公司

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公司简介

广州市萌心鞋业有限公司成立于2010年11月，前身为伊望（上海）贸易有限公司。公司办公地点位于交通方便的广州市白云区黄石东路，注册资本300万元，员工60多人。公司产品种类涵盖拖鞋、靴子、时装鞋、休闲鞋等，以ODM为主要经营模式，与国内多家一线鞋业品牌有着良好的合作关系，产品以内销为主，部分远销欧美、日本、韩国、以色列等国家和地区。本公司奉行竞聘文化，能者上，庸者下，所有管理岗位均采用竞聘上岗，公司从不直接提拔干部，给予所有有能力的精英人才一个公平的发展平台。公司从上至下,奉行言必行，行必果，雷厉风行的工作风格，勇于创新，勇于承担，共同打造一流的执行力团队！以蓬勃的姿态走向未来。

公司经营理念
敬天爱人
敬天:
天指天道,即正确的道理,指做人要做正确的事情,遵循事物发展的自然规律,合乎天理
爱人:
指以仁慈之心关爱众人,爱人就是利他,利他者自利。对于
企业来讲,爱人就是“利他经营”。这个“他”包括客户、员工、社会和利益相关者。
敬天爱人包括有:对天道的敬畏之心、对客户供应商同事家人身边的人的感恩之心和利他之

公司使命
引领时尚休闲的生活方式,缔造轻松舒适愉悦的美好生活。
以奋斗者为本,为全体员工谋求物质和精神两方面的幸福。

公司福利
                         福利项目
一、社会保险：凡公司员工均可购买社会保险，主要包括：养老保险，医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。个人承担部分直接从工资中扣除代缴。
二、商业保险：除社保外，公司为每一位员工补充一份商业保险；
三、带薪假
1、春节假：凡公司员工均享受带薪春节假期（按公司发布的春节放假通知为准）;
2、产假：在本公司服务一年以上的员工怀孕（属正当结婚的）分娩的（凭出生证或准生证）可享受有薪产假90天（其中产前15天），公司发放礼金500元。
3、婚假：在公司服务一年以上的员工凭结婚证享受7天的带薪婚假，还可以享受到公司的结婚礼金500元，主管职级1000元，经理职级2000元，夫妻同在公司工作的领取一份；
4、丧假：员工直系亲属去世有三天带薪丧假（直系亲属指父母、配偶、子女）；公司发放帛金500元。
5、在薪年假：农历年后工龄在一年以上的享受1天，两年以上享受2天，三年以上享受3天，四年以上享受4天，五年以上享受5天，封顶5天。以农历年开工之日起计算工龄。年假需要提前两周申请，直属上级批准。
四、伙食补助：公司为每一位员工提供免费工作餐，并每周会安排一次水果，单周满10万订单可享受下午茶；
五、生日礼物：转正后员工生日，可获赠价值500元的生日礼物一份、图书一本、贺卡一张；
六、出差补助：公司人员出差，每天享受100元的补贴，一个月***补助500元。岗位属出差性质的不可享受此待遇(如QC、技转、QC经理等)
七、车费报销：工作满两年以上的长期出差在外出差的人员可报销2000元的探亲车费(如QC、技术师付）
八、免费体检：全员均可享受公司每年安排一次免费体检；
九、旅游：每年公司会在7月份安排一次旅游，11月份安排一次拓展活动；
十、优秀员工：公司每年将评选出优秀员工，***次获此荣誉可邀请家人到公司参与年会，所有费用公司报销，公司还会颁发奖品一份；第二次获此荣誉可获得6000元的旅游补贴（不折现，需和家人去旅行才可享受）。
十一、转户口：如符合转户口的人员，公司可配合将户口落户广州；
十二、学习经费：
1、入职满一年以上的员工如需在外报读学习其他技能，可向公司申请2000元的学习经费报销；
2、在公司工作满2年以上，所有***的有意愿参加愿意提高夫妻关系的夫妇，公司赠送三天的“夫妻恩爱营”的课程，价值2500元/夫妻(公司负担2200元，个人负担300元）；
3、在公司工作满3年周年。所有有小孩的父母且有意愿学习小孩教育的家长，公司赠送两天的：“正面管教”的课程，价值4000元/夫妻（公司担3600元，个人负担400元）。
4、公司请英语老师一对一来教英语（重点学习对象：设计师），有兴趣的人员可参加（每月两次）。
十三、伯乐奖：老员工推荐人才到公司，如被推荐人工作满三个月后奖励推荐人300元；工作满一年奖励600元；如所推荐的人表现优秀，上升到主管级别，奖励推荐人1000元，上升到经理级别奖励2000元；如进来时已经是主管或经理则不能享受此奖励；
十四、过节费
1、三八妇女节：全公司女职工可享受200元的过节费；
2、中秋节：全公司员职工均可享受200元的过节费；
   十二、开年红包： 100元/人，此红包会在年后***天上班时发放，逾期不再发放；
   十三、孝心福利奖
1、入职一年以上的人员，公司在每年底会精心挑选一份礼物，用邮寄的方式送给家人；
        2、凭父母身份证复印件、户口本复印件，针对在职人员不同的年限进行相应的补贴，具体如下：
         A、在公司工作满1周年，会从员工工资扣除出100元/月，公司再增加100元/月，共200元/月，在每月发放工资时同时发放到父母银行卡上；工作满3周年，公司会增加孝心奖到200元，合计300元/月；工作满5周年，公司会增加孝心奖至300元/月，合计400元/月；工作满8周年，公司孝心将会增加至400元/月，公司孝心奖补贴***为400元/月；
B、此福利专为子女表达孝心而设，父母已仙逝的员工不能享受此待遇；
十四、幸福奖金：
1、A.在公司干满5年，对于直接创造利润的部门：业务部和设计部，做到这两个部门经理以上岗位3年以上，且能2年都达到基础目标，1年完成挑战目标，创造优秀结果。
B.价值观与公司相符（能力方程式“他评”分数两年评分达到公司前十名），没有做过任何违反公司价值观体系的事情，如拿回扣，泄露公司机密等。
     符合以上两条，从第6年开始，公司奖励此员工幸福基金30万。每月1万，分30个工作月发放完毕。（过年那个月不算工作月）
2、 ?A.在公司干满5年，对于直接创造利润的销售部设计部，核价部的非管理人员，但个人非常优秀，业绩2年都能达到基础目标，1年达到挑战目标，并3年都评为***设计，***创新或优秀设计，***销售或优秀销售，或优秀员工。
       B.价值观与公司相符（能力方程式“他评”分数两年评分达到公司前十名），没有做过任何违反公司价值观体系的事情，如拿回扣，泄露公司机密等。
      进公司年限早，早几年没有设定挑战目标，基础目标的年份，参照评奖来定。
符合以上两条，从第6年开始，公司奖励此员工幸福基金20万。每月1万，分20个工作月发放完毕。
        3、 ??A.在公司干满5年，对于其他部门的员工，个人非常优秀，业务部门（跟单，QC部门）两年能完成基础目标，其中1年完成挑战目标，且三年评奖。非业务部门（核价、技转、财务，人事、材料采购、文员、板房所有人员等）三年评奖且对岗位的工作创新改善，对公司有特殊贡献的。对满5年的员工，做自我为萌心的奋斗史发表，由管理层投票通过率超过百分之九十以上 ?。
         B.价值观与公司相符（能力方程式“他评”分数两年评分达到公司前十名），没有做过任何违反公司价值观体系的事情，如拿回扣，泄露公司机密等。
符合以上两条，从第6年开始，公司奖励此员工幸福基金12万。每月6000，分20个工作月发放完毕。
以上如领取幸福奖金者，两年内不能离职，如中途离职者，需如数交回幸福奖金补贴。
4、？A.在公司干满8年，且做到部门经理以上岗位，？能优秀地带领团队3年达到基础目标，其中2年达到挑战目标，创造优秀成绩且不断在学习成长。或能独当一面，在某个领域对公司做出巨大贡献。
B.价值观与公司相符（能力方程式“他评”分数三年评分达到公司前五名），在公司的8年期间没做过任何违反公司价值观体系的事情，且有意向长期长久地与公司走下去。
C.在公司提供的各方面高层管理培训或专业领域培训以及各项历练任务上都愿意努力地学习并通过各项考核，且考核通过。
D.对于早些年基础目标，挑战目标未定者，最后一年或两年以额外以附加条件为专项目标约定。
符合以上三条，从第9年开始，可以以投资入股的方式购买公司股份方式进行入股，也可以以干股分红的方式，（比例不同）成为公司股东。长期享受股东分红。
     十五、教育基金
对于有孩子的基层员工，工作年限两年以上的。孩子在3岁到18岁之间的。公司提供1500元/年/员工的成长教育基金。旨在培养孩子的一技之长。比如音乐，钢琴，美术，舞蹈，英语或者有关启发梦想，培养意志力方面的培训课程（比如少年六项精进课程）等。三年以上的，2000元/年/员工。需要凭孩子报名的发票或收据和孩子学习的视频才能报销。（九年义务教育的学费不在报销范围之列）希望此特长是一直学下去的特长，起码学3年以上的。一年改一个不在报销之列。请您找准孩子的梦想。公司地址：广州市白云区石槎路口新域商贸园A栋501 (邮编：510000)