岭南生态文旅股份有限公司
公司简介
岭南生态文旅股份有限公司,创立于1998年,注册资金4.14亿元,于2014年2月19日成功登陆深交所A股中小板市场(股票代码:002717)。岭南股份经过十多年的耕耘,已发展成为集生态环境与园林建设、文化与旅游、投资与运营为一体的综合性集团公司。目前公司拥有包括岭南生态文旅股份有限公司在内的7家全资子公司,投资参股近10家文化创意公司,并在全国二十多个省设立了分公司及办事处。
公司获得“国家高新技术企业”称号、“中国优秀园林工程奖大金奖”,并连续多年荣获“广东省重点农业龙头企业”“中国风景园林优秀管理奖”“中国优秀园林工程金奖”等殊荣,岭南园林的品牌享誉全国。
当前,岭南股份围绕“二次创业”指导思想,立足园林主业,积极拓展文化旅游等新产业,充分借力资本市场,通过内增式发展与外延式扩张(收购、并购)结合的方式,加快发展。作为建设生态文明和美丽中国的主力军,岭南股份秉承“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观,用实际行动履行“美丽中国,造福人类”的社会责任,努力实现“美丽生活创造者——生态环境与文化旅游运营商”的战略目标。
公司团队:拥有专业技术管理人员1500多人,其中中高级职称200多人,国家注册结构师、建筑师、一二级建造师等100多人,资深优秀项目经理100多人。
总部管理机构:总裁办公室、人力资源中心、计划财务中心、成本控制中心、事业发展部(一部)、工程管理中心、审计监察办、证券部、法务部、投资部等 。
区域运营中心:华北区域运营中心、华东区域运营中心、华西区域运营中心、华南区域运营中心、华中区域运营中心、新疆分公司、山东分公司。
设计院:东莞设计院、深圳设计院、成都设计院、北京设计院、上海设计研究院。
事业部:苗木培植事业部、文化旅游事业部、生态环保事业部、园林科学研究院。
公司福利:
1、关于薪酬
薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年调增1-2次月薪。
绩效工资
月薪制一底薪+项目提成:工程及设计类岗位,享受公司项目提成根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励。
月薪制二底薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放年终奖金,额度约为1-5个月的当月月薪。
专项奖励
年终对表现优秀的工作团队和员工进行奖励,表现优异者可获得3000-10000元的奖金,名额无上限。
2、福利方面
员工的健康
一年一次的健康检查
每年组织各项 文体竞赛活动
员工的生活
免费提供良好的住宿环境、伙食方面享受补贴,公司和工地均设置员工餐厅;
在传统节日、员工新婚或生育等发放慰问金或祝贺金
经理级人员可享受5万元的购车补助,副总级人员可享受10万元购车补助
除享受法定节日假期、年假、婚假、产假之外,春节期间还享受5-10天额外带薪休假
公司为员工提供丰富的文娱设施,如:图书室、娱乐室、篮球场、乒乓球室及羽毛球场等等
公司建立了党支部、团支部、工会等组织,并定期举办相关活动
每年组织旅游,高级管理人员每年均有国外考察学习的机会
员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划,包括:
为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险
提供最高保额20万元的人身意外伤害保险
员工的发展
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:
每月组织不同形式的培训活动
经常提供外出学习考察或培训的机会
引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台
鼓励员工在职学习,给予有薪假期学习,并报销有关考试费用,以及奖励考取职称和学历进修的员工。
更多信息请登陆我公司主页**************************/ 查阅。公司地址:成都市高新区天府二街368号绿地之窗二号楼四楼 (邮编:610000)
公司网址:www.jie80.com/job/13501.html
更新时间:2021年2月20日 24:23